RT @golbin: 경영자로서 나의 일은 실패를 끌어안는 문화를 이어가는 것이다. 실패할 작정을 하고 실험을 해야 한다. 성공을 목표로 하면 거기서 멈춰버린다. 그러나 실패를 목표로 하면 실패할 때까지 끊임없는 혁신과 변혁이 일어난다. 오히려 지루하게 성공한 직원들이 회사에 불필요한 존재다. - 제프 베조스

경영자로서 나의 일은 실패를 끌어안는 문화를 이어가는 것이다. 실패할 작정을 하고 실험을 해야 한다. 성공을 목표로 하면 거기서 멈춰버린다. 그러나 실패를 목표로 하면 실패할 때까지 끊임없는 혁신과 변혁이 일어난다. 오히려 지루하게 성공한 직원들이 회사에 불필요한 존재다. - 제프 베조스

— 골빈해커 (@golbin) May 31, 2019