<탄력근로제가 한국에서만 나쁜 제도인 이유.>
— pursued,S (@gn_mas) March 9, 2019
짧은 영상입니다. 꼭 보시고 탄력근로제가 무엇인지 노동자들이 왜 반대하는지 확인 해 주시기 바랍니다.https://t.co/DsUMZJn1c1
2019년 3월 9일 토요일
RT @gn_mas: @hellopolicy <탄력근로제가 한국에서만 나쁜 제도인 이유.> 짧은 영상입니다. 꼭 보시고 탄력근로제가 무엇인지 노동자들이 왜 반대하는지 확인 해 주시기 바랍니다. https://t.co/DsUMZJn1c1
RT @etgbok: - 니 소개 받고 왔다고 하면 싸게 해 주나? - 싸게 해달라 칼거면 가지 마라. - 와? 친하다메. - 친하니까 글타. 더 비싸게 사주진 못할 망정 싸구려 손님이나 보내고 그딴 거 나 안 한다. (오늘 수영장에서 할머니 두 분의 대화를 엿들었다.)
- 니 소개 받고 왔다고 하면 싸게 해 주나?
— A. Smith (@etgbok) March 8, 2019
- 싸게 해달라 칼거면 가지 마라.
- 와? 친하다메.
- 친하니까 글타. 더 비싸게 사주진 못할 망정 싸구려 손님이나 보내고 그딴 거 나 안 한다.
(오늘 수영장에서 할머니 두 분의 대화를 엿들었다.)
미세먼지 방정식, 원인도 해법도 복잡합니다만… https://t.co/xg0iTjipiE
미세먼지 방정식, 원인도 해법도 복잡합니다만… https://t.co/xg0iTjipiE
— 원상호 (@shawn_won) March 9, 2019
RT @kyunghyang: “관 속에 들어갈 때까지도, 아마 나는 거제가 싫었다고 할 끼라예. 차별하는, 불평등의 도시. 그게 거젭니더.” “거제요? 저한테는 가족이죠.” 24년 간 거제에서 살아온 하청업체 노동자와 자녀 세대들이 말하는 거제의 과거와 현재. 그리고 그 곳의 사람들. https://t.co/pSkJYaMoTJ
“관 속에 들어갈 때까지도, 아마 나는 거제가 싫었다고 할 끼라예. 차별하는, 불평등의 도시. 그게 거젭니더.”
— 경향신문 (@kyunghyang) March 9, 2019
“거제요? 저한테는 가족이죠.”
24년 간 거제에서 살아온 하청업체 노동자와 자녀 세대들이 말하는 거제의 과거와 현재. 그리고 그 곳의 사람들.https://t.co/pSkJYaMoTJ
RT @mona5891: 이 리스트에 오르는 게 매출에 크게 타격이 된다는 선례가 남는다면 기업들이 좀 더 의식하고 신경쓰겠지..? https://t.co/iMsUdoIJnO
이 리스트에 오르는 게 매출에 크게 타격이 된다는 선례가 남는다면 기업들이 좀 더 의식하고 신경쓰겠지..? pic.twitter.com/iMsUdoIJnO
— mona (@mona5891) March 8, 2019
RT @JELLY_ML: ＇을＇ 자처하는 직장인..＂퇴사때 회사 허락 필요없다＂ https://t.co/iEh72B9qQ7 ■ ▶퇴사할 때 알아둬야 할 것1. 근로자가 회사를 그만둘 때는 회사의 허락을 받을 필요가 없다.2. 사용자가 사직서를 반려했다 해도 근로자는 사직 의사를 표시한 1개월 뒤부터 자유로이 퇴직할 수 있다
＇을＇ 자처하는 직장인..＂퇴사때 회사 허락 필요없다＂ https://t.co/iEh72B9qQ7
— ❄️졜리❄️ (@JELLY_ML) March 8, 2019
■ ▶퇴사할 때 알아둬야 할 것1. 근로자가 회사를 그만둘 때는 회사의 허락을 받을 필요가 없다.2. 사용자가 사직서를 반려했다 해도 근로자는 사직 의사를 표시한 1개월 뒤부터 자유로이 퇴직할 수 있다
RT @redparco: 누군가를 돕는 가장 확실한 방법은 어줍잖은 조언을 삼가하고 침묵할 것, 곁에 있음을 확실하게 느끼게 할 것, 딱 이 두 가지라고... 아침 회의 시간에 누군가 기도문처럼 읽어 주었다. 곁에 있음을 확실하게 느끼게 하는 건 그냥 옆에 주저앉아 있는 게 아니라 '행동'을 하라는 것이겠지.
누군가를 돕는 가장 확실한 방법은 어줍잖은 조언을 삼가하고 침묵할 것, 곁에 있음을 확실하게 느끼게 할 것, 딱 이 두 가지라고... 아침 회의 시간에 누군가 기도문처럼 읽어 주었다. 곁에 있음을 확실하게 느끼게 하는 건 그냥 옆에 주저앉아 있는 게 아니라 '행동'을 하라는 것이겠지.
— 명정(酩酊) (@redparco) March 8, 2019
We are looking for more front-end and backend Clojure engineers to join our team at @Pitch, both remote and onsite in Berlin https://t.co/hqK4o1agxb
We are looking for more front-end and backend Clojure engineers to join our team at @Pitch, both remote and onsite in Berlin https://t.co/hqK4o1agxb
— Roman Liutikov (@roman01la) November 2, 2018
RT @KirkDBorne: Download Two Free eBooks (PDF): 1) An Introduction to Statistical Learning, with Applications in R 2) The Elements of Statistical Learning https://t.co/mQq3so6Xid #abdsc #BigData #DataScience #Statistics #MachineLearning #Algorithms #Rstats #Coding #DataScientists https://t.co/sanQP4oT7a
Download Two Free eBooks (PDF):
— Kirk Borne (@KirkDBorne) December 1, 2018
1) An Introduction to Statistical Learning, with Applications in R
2) The Elements of Statistical Learninghttps://t.co/mQq3so6Xid #abdsc #BigData #DataScience #Statistics #MachineLearning #Algorithms #Rstats #Coding #DataScientists pic.twitter.com/sanQP4oT7a
RT @gn_mas: "노조 할 권리를 보장하는 ILO 핵심협약을 비준한다면서 그 대가로 사실상 파업권을 박탈하고 노조파괴를 허용하라는 자본, 그리고 그 자본의 요구를 받아줘야 한다는 정부. 경사노위 참가가 교섭이 아니라 굴복이 될 수밖에 없는 이유다." https://t.co/R89dpTIk5c
"노조 할 권리를 보장하는 ILO 핵심협약을 비준한다면서 그 대가로 사실상 파업권을 박탈하고 노조파괴를 허용하라는 자본, 그리고 그 자본의 요구를 받아줘야 한다는 정부. 경사노위 참가가 교섭이 아니라 굴복이 될 수밖에 없는 이유다."https://t.co/R89dpTIk5c
— pursued,S (@gn_mas) December 16, 2018
30만원어치 의상 드디어 왔음 https://t.co/yVbREivUWl
30만원어치 의상 드디어 왔음 pic.twitter.com/yVbREivUWl
— 현➰ (@snow6837) April 17, 2018
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