RT @flowercracker: 오늘 합정역 은행에 대출 가심사 받으러 갔는데 내가 계약하고 싶었던 집은 다가구라 대출이 나오지 않는다는 말을 듣고 터덜터덜 돌아나오던 길이었다…

오늘 합정역 은행에 대출 가심사 받으러 갔는데 내가 계약하고 싶었던 집은 다가구라 대출이 나오지 않는다는 말을 듣고 터덜터덜 돌아나오던 길이었다…

— Joel🦈 (@flowercracker) May 11, 2020

RT @lshlj: 어떻게 출판사들이 삼성과 애플보다도 높은 이익률을 올리게 된걸까? https://t.co/KfSMluhV7Q 이런 걸 널리 알리는 데 현존하는 가장 효과적 수단을 쓰신 분이 있어서 소개.

어떻게 출판사들이 삼성과 애플보다도 높은 이익률을 올리게 된걸까? https://t.co/KfSMluhV7Q 이런 걸 널리 알리는 데 현존하는 가장 효과적 수단을 쓰신 분이 있어서 소개.

— Sang Hoon Lee (@lshlj) May 10, 2020

RT @cmspm6: 우리 태양계에 이토록 완벽하고 거대한 마우스 볼이 떠있다고 생각하면 가슴이 벅차오르네요 https://t.co/IbpzVTyk6V

우리 태양계에 이토록 완벽하고 거대한 마우스 볼이 떠있다고 생각하면 가슴이 벅차오르네요 pic.twitter.com/IbpzVTyk6V

— ◆ (@cmspm6) May 10, 2020

RT @H9E0N140: 부부의 세계 이준영 역 전진서 차해강 역 정준원 아역배우들아 정신 좀 차리세요 https://t.co/1C9RUV3sRR

부부의 세계 이준영 역 전진서
차해강 역 정준원

아역배우들아 정신 좀 차리세요 pic.twitter.com/1C9RUV3sRR

— 현호 🎗 (@H9E0N140) May 10, 2020

RT @gorani_0: 애가 관찰 하고 싶다고 해서 점심에 먹은 갑오징어 뼈를 씻어서 말렸다. 갑오징어뼈는 오징어가 원래 조개류였던 흔적이라고 한다. 오징어도 문어도 원래는 조개류였다고. 조개껍질이 몸 속에 흔적으로 남았지만 사실 기능적으로 쓸모는 없다고 한다. 어린이에게 들은 잡지식. https://t.co/qOO5YqhW2L

애가 관찰 하고 싶다고 해서 점심에 먹은 갑오징어 뼈를 씻어서 말렸다. 갑오징어뼈는 오징어가 원래 조개류였던 흔적이라고 한다. 오징어도 문어도 원래는 조개류였다고. 조개껍질이 몸 속에 흔적으로 남았지만 사실 기능적으로 쓸모는 없다고 한다. 어린이에게 들은 잡지식. pic.twitter.com/qOO5YqhW2L

— 고라니🎗 (@gorani_0) May 10, 2020

RT @WonSoRang: 파이썬 게임 프로그래밍 책에서 다루는 49개의 게임 예제들을 모두 코딩해서 공유하는 사이트. 익숙하고 다들 알고있을만한 뻔한 메카닉스들을 다루고 있어서 참고용/학습용으로 좋은 자료. "I Need Practice Programming": 49 Ideas for Game Clones to Code https://t.co/WcfkJlhCzS

파이썬 게임 프로그래밍 책에서 다루는 49개의 게임 예제들을 모두 코딩해서 공유하는 사이트. 익숙하고 다들 알고있을만한 뻔한 메카닉스들을 다루고 있어서 참고용/학습용으로 좋은 자료.

"I Need Practice Programming": 49 Ideas for Game Clones to Codehttps://t.co/WcfkJlhCzS

— 게임 만드는 원소랑❄🎗 (@WonSoRang) May 10, 2020

Springer 출판사에서 자가격리동안 무료로 409권의 책을 공개했는데 다운로드하는 스크립트. PDF/ePub 합쳐서 14GB분량 https://t.co/Wx2KcTmVu8

Springer 출판사에서 자가격리동안 무료로 409권의 책을 공개했는데 다운로드하는 스크립트. PDF/ePub 합쳐서 14GB분량 https://t.co/Wx2KcTmVu8

— TypeError: undefined is not a function(main.js: 1) (@devthewild) May 10, 2020

RT @simnalamburt: 브루스 웹스터의 조직 안티패턴: "사해효과" 뛰어난 직원은 기회가 많아, 상황이 안좋으면 가장 쉽게 떠난다 그렇지 못한 직원은 회사에 오래 남아, 크리티컬한 시스템의 일부가 되어서 회사가 내보낼 수 없게된다 이를 방치하면 뛰어난 직원은 모두 증발하고, 아닌 직원만 남은 사해가 된다 https://t.co/xSWocr7pwv

브루스 웹스터의 조직 안티패턴: "사해효과"

뛰어난 직원은 기회가 많아, 상황이 안좋으면 가장 쉽게 떠난다

그렇지 못한 직원은 회사에 오래 남아, 크리티컬한 시스템의 일부가 되어서 회사가 내보낼 수 없게된다

이를 방치하면 뛰어난 직원은 모두 증발하고, 아닌 직원만 남은 사해가 된다 https://t.co/xSWocr7pwv

— 김지현 (@simnalamburt) May 10, 2020