RT @ninahi_official: 넷플릭스의 성장비결. 연간평가가 아니라 상시평가, 무조건 하위 그룹 해고, 육성은 없다 뽑을때 최고를 뽑는다, '열심히했는지는 모르겠고 잘했나?, 보너스는 없다 높은 급여로 보상, '실명'다면평가, 적당한 성과는 해고다 최고의 성과를 내야 한다 등등등. 물론 연봉과 퇴직금은 업계 최고입니다.

넷플릭스의 성장비결. 연간평가가 아니라 상시평가, 무조건 하위 그룹 해고, 육성은 없다 뽑을때 최고를 뽑는다, '열심히했는지는 모르겠고 잘했나?, 보너스는 없다 높은 급여로 보상, '실명'다면평가, 적당한 성과는 해고다 최고의 성과를 내야 한다 등등등. 물론 연봉과 퇴직금은 업계 최고입니다.

— 니나히 (@ninahi_official) October 22, 2018